2018年以来，织金县卫计局以实现“就业一人、脱贫一户”为出发点和落脚点，坚持“政府推动、计划管理、部门负责、就地解决、狠抓落实、致富群众的原则”。开发就业扶贫公益性岗位安置建档立卡贫困劳动力,实现三就(就近就地就业)新举措，确保具有劳动力且符合条件的建档立卡贫困户至少有1人稳定就业，目前，已开发“护医一批”公益性132个岗位数，受到就业困难人员的称赞。

一是主要领导高度重视、亲手抓。成立2018年“护医一批”公益性岗位工作领导小组，明确一名专管“护医一批”开发岗位和负责贫困劳动力的领导和一名联络员，制定就业扶贫“护医一批”公益性岗位及就业扶贫“护医一批”招募相关方案。

二是广泛宣传，多方动员，提升工作实效性。充分利用“春风行动”大型巡诊义诊专项活动、QQ群、微信群、张贴招募公告等形式，大力宣传公益性岗位类别、安置对象、安置程序等政策，提高政策知晓度。

三是明确开发岗位内容。此次公益性岗位按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、就近安置”的原则设定，上岗人员实行动态管理。

四是合理设置岗位。结合卫生计生系统情况，开发“护医一批”公益性岗位，优先安置所在乡镇（街道）农村建档立卡贫困劳动力的家庭成员就业，并享受岗位补贴。岗位补贴标准不低于1500元/人/月。

五是加大督查力度。为深入推进精准就业扶贫，织金县卫计局成立“护医一批”工作督查组，将开展不定期专项督查工作，采取随机抽查、走访贫困户等方式对公益性岗位安置、岗位补贴发放等情况进行全面监管，确保“医护一批”公益性岗位安置工作在精准扶贫方面有序推进。