7月6日，文腾街道党委根据基层党建发展特点，创新工作机制，积极探索并构建“四个＋”模式，有针对性地抓好基层党建、精准扶贫。

依托“支部引领＋队伍建设”模式，精准选配带头人，以能否胜任精准扶贫工作为选拔标准，对辖区所有党支部书记履职尽责情况进行集中摸底，加强党组织带头人队伍建设；推行“党组织＋”模式，在条件成熟的非公企业中建立党组织，在条件不成熟的非公企业和社会组织中下派党建扶贫工作联络员，壮大社区党建扶贫工作队伍。

依托“党员带头＋帮扶结对”模式，开展“关爱点对点”精准帮扶困难群众行动，形成“一对一”或“一对多”的精准结对帮扶工作机制，通过走访调查制订出切实有效的帮扶措施，为低保户等申请到医疗救助金，解决就医看病难题。

依托“思想教育＋技能培训”模式，把思想教育建设放到突出位置，结合“两学一做”强化党员干部管理教育和群众素质教育培训。此外，通过开展技能培训，组织辖区低保户、年轻待业劳动力学习观看创业实例视频，提高辖区居民创业热情，并联合辖区爱心企业为待业人员开展两期烹饪、修理培训，确保50岁以下的待业人员掌握至少一门实用技能。

依托“党建引领＋考评机制”模式，把精准扶贫工作纳入各支部书记党建责任清单和述职评议中，围绕精准扶贫任务，加大对工作不实、作风不好、效果不明的党支部及负责人责任追究力度，引导各党支部真正把服务扶贫攻坚作为重大任务和重点工作。此外，不定期开展专项检查和暗访督查，加强党建工作检查的同时，将党员干部联系帮扶困难群众工作作为检查考核的内容，对检查中发现的问题，力求做到深入分析原因、限期整改、跟踪督办及督促落实。